Thông qua các văn kiện quan trọng, Đại hội kiện toàn nhân sự nhiệm kỳ mới và xác định phương hướng hoạt động giai đoạn 2026 – 2031, đánh dấu bước chuyển sang giai đoạn phát triển mới của tổ chức đại diện cộng đồng doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh.
Một trong những nội dung quan trọng được Đại hội thông qua là đổi tên Hiệp hội Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh (HUBA) thành Liên đoàn Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh. Việc đổi tên nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển mới của cộng đồng doanh nghiệp, phù hợp với quy mô, phạm vi tập hợp và vai trò đại diện ngày càng rộng lớn của tổ chức. Đồng thời, tên gọi mới hướng tới tăng cường khả năng liên kết giữa các hội, hiệp hội ngành nghề, câu lạc bộ, tổ chức thành viên và cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh.
Theo định hướng này, Liên đoàn Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh sẽ hướng tới xây dựng một tổ chức có khả năng tập hợp rộng rãi hơn, phát huy sức mạnh liên kết, nâng cao vai trò đại diện và tiếng nói chung của cộng đồng doanh nghiệp; tăng cường kết nối nguồn lực, hỗ trợ doanh nghiệp phát triển, hội nhập và đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế – xã hội của TP. Hồ Chí Minh.
Ông Mai Hữu Tín được bổ nhiệm làm Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2026 – 2031. Ảnh: HUBA
Tại Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ nhất, Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2026 – 2031 đã tín nhiệm bầu ông Mai Hữu Tín, Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư U&I, giữ chức Chủ tịch nhiệm kỳ 2026 – 2031.
Phát biểu nhận nhiệm vụ tại Đại hội, ông Mai Hữu Tín cho biết, nhiệm vụ của Liên đoàn Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh không chỉ là kết nối doanh nghiệp, mà còn là khơi dậy trong mỗi doanh nhân ý thức về vai trò của mình đối với tương lai của đất nước. … Điều khiến chúng ta tiếp tục làm việc không chỉ là lợi nhuận, mà là niềm vui khi nhìn thấy doanh nghiệp của mình trưởng thành, khi thấy người lao động có cuộc sống tốt hơn, khi thấy sản phẩm Việt Nam được thị trường thế giới đón nhận, khi thấy đất nước mình phát triển nhanh hơn vì những đóng góp rất nhỏ của chính doanh nghiệp mình.”
Chủ tịch UBND TP. Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Được nhấn mạnh 4 nhiệm vụ chiến lược. Ảnh: HUBA
Phát biểu tại Đại hội, Chủ tịch UBND TP. Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Được cho biết, 7 tháng đầu năm 2026, thành phố thu ngân sách đạt gần 580.000 tỷ đồng, bằng 72% dự toán và tăng 21% so với cùng kỳ; thu hút FDI đạt 9,8 tỷ USD, tăng 44,5%. Đáng chú ý, GRDP 6 tháng đầu năm tăng 8,55%, mức cao nhất trong một thập kỷ qua.
Theo ông Nguyễn Văn Được, những kết quả đạt được có sự đóng góp bền bỉ, trách nhiệm của HUBA và cộng đồng doanh nghiệp, hiệp hội ngành nghề trên địa bàn.
Ban chấp hành Liên đoàn Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2026 – 2031. Ảnh: HUBA
Bước vào nhiệm kỳ 2026-2031, Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh đề nghị HUBA tập trung vào bốn nhiệm vụ chiến lược: Trước hết là chuyển từ tâm thế “phản ánh chính sách” sang “cùng đồng hành kiến tạo và thực thi chính sách”.
Cụ thể, HUBA cần nghiên cứu thành lập tổ, nhóm chuyên gia, doanh nhân và các hiệp hội ngành hàng để tham gia thực chất vào quá trình xây dựng chính sách của thành phố, phản biện dựa trên dữ liệu, chi phí thực tế và kinh nghiệm thị trường. Ngay trong tháng 9, thành phố dự kiến xem xét khoảng 78 nghị quyết để triển khai Luật Phát triển đô thị, mở ra cơ hội để cộng đồng doanh nghiệp tham gia ngay từ quá trình xây dựng chính sách.
Nhiệm vụ thứ hai là tăng cường liên kết, tạo sức mạnh cho thành phố mới; tư duy phát triển cần thay đổi, bởi “sự hợp nhất không chỉ là phép cộng số học thuần túy mà phải là phép nhân giá trị”. HUBA, các hội ngành nghề và doanh nghiệp thành viên cần phá bỏ tư duy cục bộ, chia sẻ và phát huy thế mạnh của nhau để hình thành sức mạnh chung của cộng đồng doanh nghiệp thành phố.
Thứ ba, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh phải trở thành năng lực cạnh tranh cốt lõi của doanh nghiệp. Trước yêu cầu ngày càng cao của thị trường thế giới về phát thải, truy xuất nguồn gốc, quản trị dữ liệu, sản xuất xanh và trách nhiệm xã hội, doanh nghiệp cần chủ động chuyển đổi không chỉ để đáp ứng tiêu chuẩn mà còn nhằm giảm chi phí, nâng cao chất lượng và duy trì thị trường. HUBA cần sớm xây dựng mạng lưới chia sẻ kinh nghiệm chuyển đổi, phát huy vai trò doanh nghiệp lớn hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ, doanh nghiệp đi trước hỗ trợ doanh nghiệp đi sau, qua đó thúc đẩy quá trình chuyển đổi trên quy mô toàn cộng đồng.
Thứ tư, cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục đồng hành xây dựng thành phố phát triển nhanh, bền vững và nghĩa tình. Thành phố đặt mục tiêu tăng trưởng GRDP trên 10%, thu ngân sách trên 1 triệu tỷ đồng trong năm 2026 không đơn thuần chỉ là những con số, đích đến cuối cùng vẫn là nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân.
“Để tạo môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển, lãnh đạo thành phố sẽ nghiên cứu thiết lập mô hình “một đầu mối, một quy trình, một thời hạn”, lấy sự hài lòng của doanh nghiệp làm thước đo chất lượng phục vụ. Thành phố cũng tập trung tháo gỡ các điểm nghẽn về đất đai, quy hoạch, đầu tư, xây dựng, giải phóng mặt bằng và giải ngân đầu tư công; không để những vấn đề thuộc thẩm quyền thành phố kéo dài làm mất cơ hội đầu tư của doanh nghiệp. Đồng thời, thành phố sẽ duy trì đối thoại thực chất, trực tiếp và đúng thẩm quyền, bảo đảm mỗi kiến nghị của doanh nghiệp có địa chỉ trả lời, người chịu trách nhiệm và thời hạn giải quyết”, ông Nguyễn Văn Được cam kết./
PV
